Opis produktu:
Dnia 1 stycznia 2009 r. zaczęła obowiązywać ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458), która zmieniła zasady regulacji czasu pracy pracowników samorządowych, poddając je pod rządy Kodeksu pracy. Co za tym idzie, pracodawca samorządowy zyskał możliwość korzystania z takich instytucji jak:
indywidualne wyznaczanie dla pracowników samorządowych terminów dni wolnych od pracy wynikających z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy; ponieważ tygodniowy czas pracy może być określony na poziomie średnio 40 godzin, co oznacza, iż pracownik samorządowy w jednym tygodniu może świadczyć pracę przez 6 dni, a w następnym 4 dni;
stosowanie dla urzędników równoważnego czasu pracy, co wynikać może z konieczności zapewnienia obsługi interesantów w niektóre dni tygodnia przez 10 godzin;
stosowanie zadaniowego czasu pracy dla pracowników, którzy rozliczani są z efektów swojej pracy lub realizują część obowiązków pracowniczych poza siedzibą pracodawcy, np. pracownicy przygotowujący projekty pozyskania środków unijnych, służba bhp, służba p.poż.;
stosowanie systemu skróconego tygodnia pracy i systemu pracy „weekendowej”.
Autor praktycznie omawia nowe możliwości, ilustrując je przykładami.
Piotr Ciborski – ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP.
Kontakt z redaktorem: Renata.Mroczkowska@oddk.pl
120 str. B5,
oprawa miękka klejona
|
